12/05/2011
Dimasa Honda e Programa Jovem Aprendiz: Uma parceria de 26 anos
Jovens estudantes têm a oportunidade de aprender o trabalho diário na empresa por meio da iniciativa e, desta forma, iniciar a carreira profissional
A Dimasa Honda não se atém apenas em ser uma das principais lideranças automobilísticas no mercado, a empresa mantém compromissos sociais, princípio que se estende à criação de novas oportunidades de trabalho. Tal ação tornou-se fato há 26 anos, ao longo da história da firma.
Aliada ao cumprimento da Lei 10.097, normativa referente às condições e circunstâncias do trabalho exercido por jovens com idade mínima de 14 anos, está a possibilidade de um aprendizado de grande valia e experiência para os aprendizes.
Atualmente, no período vespertino há dois jovens executando tarefas diárias orientadas por meio do gerente Neguinho da Dimasa Honda de Criciúma. Os estudantes permanecem no serviço por, aproximadamente, um ano, mas é o pontapé inicial de uma promissora carreira para muitos estudantes. O jovem tem grande expectativa quanto ao trabalho executado na Dimasa.
Para a realização do processo de admissão, a Dimasa conta com o trabalho do técnico prestador de assessoria na área de segurança do trabalho, Jairo Mendes. O profissional conta que os jovens trabalham 20 horas semanais e precisam estar estudando no ensino público para conseguir as vagas.
As empresas encarregam-se de matricular os menores aprendizes, geralmente para receber aulas de preparação para o trabalho, especificamente em vendas. A capacitação ocorre no turno inverso à escola, nos dias em que os estudantes não têm trabalho. Seis colégios apresentam este tipo de preparação em Criciúma.
